Diventare un RSPP: le competenze necessarie per la sicurezza dei lavoratori

La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha un ruolo fondamentale nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Secondo la legge, il datore di lavoro che vuole assumere un RSPP deve dimostrare le necessarie competenze tecniche ed organizzative richieste dalla normativa in materia. Tali competenze comprendono conoscenza approfondita delle normative in materia, capacità di analisi critica dei rischi presenti negli ambienti di lavoro, capacità di gestire procedure preventive e formazione alla prevenzione degli infortuni. Inoltre è necessario possedere conoscenze specifiche sull’utilizzo corretto degli strumenti ottimalizzati per la protezione delle persone esposte a rischi professionali, come i DPI (dispositivi di protezione individuale). Il RSPP si occupa anche dell’organizzazione degli ambienti interni al fine di garantire la massima sicurezza alla forza lavoro. Per queste ragioni è importante che il datore di lavoro abbia chiaro qual è il profilo professionale richiesto da questa posizione e assicuri che tutti i requisiti siano pienamente rispettati durante il processo selettivo.