Il datore di lavoro può diventare RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) quando è in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Legislativo n.81 del 2008. Queste sono le competenze necessarie per essere idonei alla nomina, tra cui la conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché un’adeguata formazione tecnica ed organizzativa. Una volta acquisite queste competenze, il datore di lavoro sarà pronto a ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione nella propria azienda.
